1. Vállalati profil
A Xi'an Huafan Technology Co., Ltd.-t 2003-ban alapították. Professzionális gázérzékelők, vezérlőpanelek, intelligens csatlakozók és felhőplatform monitor szoftverek gyártója vagyunk. Termékeink megfeleltek aRoHS, CE, ATEXRobbanásbiztos tanúsítványok és IP 66 vízállósági minősítés. Az eszközöket széles körben használják benzinkutakban, gázpalackozásokban, vegyi üzemekben, erőművekben, olajmezőkben, alagutakban, bányákban, műtrágya üzemekben, föld alatti csővezetékekben és egyéb lehetséges gázszivárgási helyeken. Célja a gázszivárgási balesetek hatékony megelőzése és a biztonság biztosítása.Termékeinket Amerikában, Kanadában, Nagy-Britanniában, Norvégiában, Spanyolországban, Olaszországban, Lengyelországban, Brazíliában, Chilében, Peruban, Fülöp-szigeteken, Thaiföldön, Vietnamban, Malajziában, Fülöp-szigeteken, Indonéziában, Szingapúrban, Koreában, Dubaiban és több mint 40 országban értékesítjük. Testreszabott termékmegoldásokat kínálunk ügyfeleinknek, és támogatjuk az ODM-et és az OEM-et.
2. Vállalati kultúra
Az elmúlt 20 évben mindig követtük a „tudományos és technológiai innováció, kiválóság, emberközpontú-integritás menedzsment” üzleti filozófiáját és az „igazságosan kedvező, szolidaritást a győzelemmel, a nyerő{2}}nyereség megosztásával, a kölcsönös viszonosság és a kölcsönös előnyök megosztásával”, továbbra is vállalkozó szelleműek maradunk, magas színvonalú, összehangolt termékek létrehozására törekszünk.
3.Termékgyártás
A termékek gyártásában cégünk saját rendszeres gyártóműhellyel rendelkezik, a gyártástól a minőségellenőrzésen át a gyárig, a gyártási szabványok szigorú végrehajtásának megfelelően, célunk, hogy vásárlóinknak kiváló minőségű termékeket biztosítsunk, folyamatosan tanulunk, fejlesztünk és tökéletesítünk, a jövőben úgy gondolom, hogy egyre jobbak leszünk.
4. Vállalati arculat
Annak érdekében, hogy minden alkalmazottja platformot biztosítson, javítsa az általános minőséget, gazdagítsa a vállalkozási kultúrát, fokozza a vállalkozás kohézióját, és mindenki érezze a meleget a nagy családban, folyamatosan, a vállalat ragaszkodik ahhoz, hogy különféle kollektív tevékenységeket tartson, és mindenkit aktív részvételre ösztönöz.
